Recruitment

Information 募集要項

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  • 職 種 技術営業職
    業務内容 ■得意先(法人)への対応業務
    定期訪問、電話、メール等を使用して、得意先の購買担当者や技術担当者と図面を見ながら製品仕様の打合せや技術的な提案を行い、試作品を作成し完成品へと進めていく。また、納期確認に対する状況を説明し進捗を共有する。(※西日本広域、約20社程度を担当。社用車又は公共交通機関にて移動。宿泊を伴う場合もある。)
    ■社内業務
    1 見積作成(見積依頼連絡書を発行し、自社の技術・原価担当者と調整の上で決定し提出。週平均の見積作成数は約50品番~。)
    2 受注及び納期管理(専用システムへ受注した内容を入力し、製造部門へ情報を発信し製造ラインへ乗せる。納期管理は本社生産管理との日々調整を行う。)
    給 与
    (職務手当含む)
    185,000~245,000円
    諸手当 職務手当、営業手当、通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、送迎手当 ほか
    昇給 年1回/4月 ※現在は不定期
    賞与 年2回/7月、12月
    就業時間 8:30~17:30(休憩60分)
    休日休暇 年間休日105日、週休二日制(日・祝日、その他月2~3回土曜休み)、年次有給休暇(年間5日一斉付与制度導入済)、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔特別休暇 ほか
    勤務地 本社
    福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度(勤続3年間以上)、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、慶弔支給金 ほか
    メッセージ 採用後の研修期間としては、ものづくり体験として工場にて2週間、その後、図面を理解する為に技術課にて2週間の合計1ヵ月の研修期間を設けております。個人の技能習得状況により期間は延長又は短縮される可能性があります。
    また当社は設立より50年を超え、100年へ向けて共に働ける仲間を募集しております。社内には永年勤続表彰制度があり、ベテラン社員が数多くおりますので、技術をしっかりと学んでいただき、次の50年を支えていくことの出来る人材を育成していきたいと考えております。
  • 職 種 製造技術職
    業務内容 当社工場内での作業全般を経験していただきます。
    ■機械の不具合メンテナンスや調整業務のサポート
    工場長のサポートとして、機械メンテナンスや調整作業を学んでいただきます。
    ■半自動圧着機を使用した電線への端子圧着加工作業
    準備された材料を使用してサンプル圧着を行い、外観検査や引っ張り強度をチェックした後実際に圧着作業を開始し、終業時には当日打ったピン数をリーダーへ報告を行う。
    ■自動切断機を使用した電線の加工作業
    電線の種類や長さ・加工箇所の長さを指示書を見て確認し自動切断機にセット。
    切断された電線の長さや切断面をチェックし、必要数を結束の上でパレットに収納していく。
    給 与
    (職務手当含む)
    180,000円〜210,000円
    諸手当 職務手当、通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、送迎手当 ほか
    昇給 年1回/4月 ※現在は不定期
    賞与 年2回/7月、12月
    就業時間 8:30~17:30(休憩60分)
    休日休暇 年間休日105日、週休二日制(日・祝日、その他月2~3回土曜休み)、年次有給休暇(年間5日一斉付与制度導入済)、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔特別休暇 ほか
    勤務地 東光工場
    福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度(勤続3年間以上)、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、慶弔支給金 ほか
    メッセージ 定年再雇用者の将来的な退職予定に伴う欠員拡充の求人です。
    工場の中は男性6名、女性12名、内ベトナムからの技能実習生5名(女性)が在籍しております。東光工場では、30代の若い工場長が先頭に立って、『ものづくり』の現場を引っ張っております。
    また、未経験の方でも普段あまり馴染みのない電線やワイヤーハーネスをよく知っていただくために、弊社では入社後にケーブルの特性や作業工程のレクチャー等の基本的な指導を受ける時間を設けております。
    設立より50年を超えた弊社では、100年へ向けて共に働ける仲間を募集しております。社内には永年勤続表彰制度があり、ベテラン社員も多数おりますので、次の50年を支えていくことの出来る人材を育成していきたいと考えております。
  • 職 種 ピッキング作業員
    業務内容 電線の加工に使用する部品のピッキング作業
    給 与
    (職務手当含む)
    145,000~155,000円
    諸手当 職務手当、通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、送迎手当 ほか
    昇給 年1回/4月 ※現在は不定期
    賞与 年2回/7月、12月
    就業時間 8:30~17:30(休憩60分)
    休日休暇 年間休日105日、週休二日制(日・祝日、その他月2~3回土曜休み)、年次有給休暇(年間5日一斉付与制度導入済)、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔特別休暇 ほか
    勤務地 本社
    福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度(勤続3年間以上)、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、慶弔支給金 ほか
    メッセージ 同じ業務を行う部署には、現在男性2名、女性5名が在籍しており、異動による欠員の補充が今回の求人募集の背景となっております。業務の指導に関しては、ベテラン社員が数多くおりますので、丁寧に時間を掛けながら指導していきます。
    また当社は設立より50年を超えました。社内には永年勤続表彰制度があり、100年へ向けて次の50年を支えていくことの出来る仲間を募集しております。
  • 職 種 購買事務
    業務内容 本社購買部で購買事務を担当していただきます。

    <具体的な業務内容>
    1.製造に必要な部品の見積り(部品メーカーに見積依頼を行う)
    2.製造に必要な部品の発注、納期管理(部品メーカーに必要数量
     を必要納期で注文書発行する)
    3.部品にコードを付け単価を登録し管理する(パソコンを使って
     専用システムに登録)
    4.購入した部品の請求書をチェック
    給 与
    (職務手当含む)
    180,000~205,000円
    諸手当 職務手当、通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、送迎手当 ほか
    昇給 年1回/4月 ※現在は不定期
    賞与 年2回/7月、12月
    就業時間 8:30~17:30(休憩60分)
    休日休暇 年間休日105日、週休二日制(日・祝日、その他月2~3回土曜休み)、年次有給休暇(年間5日一斉付与制度導入済)、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔特別休暇 ほか
    勤務地 本社
    福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度(勤続3年間以上)、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、慶弔支給金 ほか
    メッセージ 内宮本社には現在37名が所属しており、購買担当業務では現在男性1名、女性2名の体制となっております。
    部署内の年齢構成が高いため、次世代の管理職候補者の養成を含めた増員が今回の求人背景ですが、同じ業務を行っているベテラン社員が複数名おりますので、業務の指導に関しては丁寧に時間を掛けながら指導していきます。未経験の方であっても大丈夫ですので、お気軽にお問合せください。
    また当社は設立より50年を超えました。社内には永年勤続表彰制度があり、アットホームな雰囲気を心掛けています。設立100年へ向けて、次の50年を支えていくことの出来る仲間を募集しております。
  • 職 種 技術総合職
    業務内容 本社技術部で図面作成を担当していただきます。

    <具体的な業務内容>
    1.主にExcelを使用し、クライアントから依頼のあった仕様に従い図面を作成します。(図面作成が未経験の方でも丁寧に指導致します。)
    2.打合せ対応(自社の営業担当と仕様に関する依頼内容が技術的に可能かどうかを検討。場合により、営業担当とクライアント訪問を実施。)
    3.電話応対(取次程度。折衝はありません。)
    給 与
    (職務手当含む)
    180,000円〜200,000円
    諸手当 職務手当、通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、送迎手当 ほか
    昇給 年1回/4月 ※現在は不定期
    賞与 年2回/7月、12月
    就業時間 8:30~17:30(休憩60分)
    休日休暇 年間休日105日、週休二日制(日・祝日、その他月2~3回土曜休み)、年次有給休暇(年間5日一斉付与制度導入済)、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔特別休暇 ほか
    勤務地 本社
    福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度(勤続3年間以上)、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、慶弔支給金 ほか
    メッセージ 内宮本社には現在37名が所属しており、技術部では現在男性4名、女性1名の体制となっております。

    弊社には様々な部署がありますが、『ものづくり』に携わる最初の基礎知識向上の取り組みとして、技術部での基本研修を進めております。今回の求人では、その技術部で学んでいただく基礎知識の他、将来における会社の幹部社員としての役割を担える人材の採用・育成を目的に掲げております。
    電気や機械の知識がなくても、『ものづくり』に携わっていきたいという気持ちをお持ちの方であれば、未経験の方であってもベテラン社員が丁寧に時間を掛けながら業務の指導をしてまいりますのでお気軽にお問合せください。
    また当社は設立より50年を超えました。社内には永年勤続表彰制度があり、アットホームな雰囲気を心掛けています。設立100年へ向けて、次の50年を支えていくことの出来る仲間を募集しております。

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