Recruit

Ideal Candidate 求める人材像

職場環境 Work Environment

研修制度

入社後、ビジネスマナー研修、コミュニケーション研修、OJT研修を経て、まずは全員工場での研修に進みます。そこでワイヤーハーネスの知識や製造工程を学んだ上で、営業や製造、開発部門への本配属となります。専門的な分野だからこそ、しっかりと時間をかけて学べる研修体制を整えています。

働き方データ

● 平均勤続年数:18年
● 月平均所定外労働時間:4.0時間
● 有給休暇の平均取得日数:13.8日
● 育児休暇の取得者比率(男性):該当なし
● 育児休暇の取得者比率(女性):100%

Senior Interview 先輩インタビュー

営業職

技術営業として
お客様の要望に応える

ルート営業を設計から見積もり、試作の手配、そして製品化まで、購買部や製造部、技術部と連携しながら作業を進め、より良いご提案に努めます。

製造職

目に見える結果が
社会の役に立つ喜び

製造に携わっている製品は電車の発券機や自動改札などに使われており、目には見えない部分で社会の役に立っているんだなと実感しています。

清住工場スタッフ

清住工場 中国実習生

西田ビル 総務部スタッフ

東光工場(ベトナム実習生)

東光工場スタッフ

北条工場(ベトナム実習生)

北条工場スタッフ

西条営業所スタッフ

本社 購買課スタッフ

本社 材料管理係スタッフ

本社 技術部スタッフ

本社 生産管理課スタッフ

募集要項